tiistai 24. tammikuuta 2017

Turhia työryhmiä Lohjalla


Lohjalle on pesiytynyt sellainen outo työskentelytapa, jossa kaupungin poliittinen eliitti ottaa kaikki vähänkin mielenkiintoisemmat asiat itse itselleen nimittämiin työryhmiin ja näin samat naamat sumplivat jutut aina keskenään. Malli on epädemokraattinen, kallis ja tuottaa huonoja päätöksiä.


Kirjoitin asiasta mielipidekirjoituksen Länsi-Uusimaahan 23.1.2017:


Turhia työryhmiä Lohjalla

Lohjan valtuuston ja virkamieshallinnon välistä vuorovaikutusta vaivaa epämääräisyys ja pöhöttyneisyys. Eihän meillä saada edes yhtä kukkapurkkia torille ilman, että asiaa varten pitää perustaa työryhmä!

Lohjalla erilaiset työryhmät ovat jyränneet normaalit lautakunnat. Lohjalla on sääntöjen mukaiset lautakunnat, joiden tehtävä olisi ensi vaiheessa pureutua päätettäväksi tuleviin asioihin. Nyt kaupunginhallitus ei kuitenkaan anna lautakunnille edes mahdollisuutta, vaan se ottaa asiat omaan kontrolliinsa työryhmämallin kautta. Loppu jyräämisestä yritetään hoitaa valtuustossa ryhmäkurilla. 

Asiaan kuin asiaan perustetaan työryhmä, usein turhaan. Itsekin olen ollut nimettynä muutamaan sellaiseen työ- ja ohjausryhmään, joiden olemassaolon on voinut kyseenalaistaa jo asettamisvaiheessa ja olenkin ääneen näitä turhanpäiväisiä kokouksia paikan päällä usein kritisoinut. 

Työryhmämalli paisui huippuunsa palveluverkko- ja organisaatiouudistusta valmisteltaessa. Kouluja ja terveyskeskuksia tarkastelemaan perustettiin työryhmä, johon kuului 13 poliitikkoa ja useita virkamiehiä. Työryhmässä ei äänestetty mistään, vaan valtuustolle tuotiin yksimieliset lakkautusesitykset, jotka myötäilivät jo etukäteen arvattavissa ollutta virkamiesten lakkautuslinjaa. 

Virkamiehille työryhmämalli onkin mieluinen. Lohjan työryhmissä on ollut havaittavissa ns. Tukholman syndrooman piirteitä: poliitikot, jotka on ”kaapattu” hallinnon kainaloon työryhmiin, alkavat kaappauksen kuluessa suhtautua ”kaappareidensa” tekemisiin myötämielisesti. Tällainen mankelointi on vaarallista demokratian kannalta.

Ylimääräiset hallintorakenteet maksavat myös rahaa. Nyt meillä touhusi joukko poliitikkoja ylimääräisessä työryhmässä kokoustaen peräti 30 kertaa, mikä vastaa kolmen lautakunnan vuosittaisten kokousten määrää. Ylimääräisen työn määrää sinänsä ei kiistä kukaan, mutta tarpeellisuus on toinen juttu. Mutta näin näitä asioita on kuulemma paras tehdä. Olen eri mieltä. Mielestäni on väärin luoda sitä mielikuvaa, että normaalit lautakunnat eivät muka olisi pystyneet esim. palveluverkkoa käsittelemään.

Lohjan uudessa organisaatiossa on nyt siilot purettu. Uudet lautakunnat ovat poikkihallinnollisempia yhdistelmiä entisistä. Uuden valtuuston kannattaisikin pitää huoli, että asioiden valmistelu tapahtuu jatkossa lautakunnissa. Uusi kaupunginhallitus ei saisi enää luoda uutta hallinnollista työtä perustamalla ylimääräisiä työryhmiä lautakuntien lisäksi. Normaali hallintorakenne on riittävä, emmekä tarvitse työryhmiä, jotka ovat kuin ”valtuusto valtuustossa”. 

Piritta Poikonen
Kaupunginvaltuutettu, Lohja (ps)   
Lue lisää...

lauantai 14. tammikuuta 2017

Ketkä puolsivat Lohjan virkamiesjohdon palkankorotuksia?

Iltaa hyvät ihmiset.


On kysytty sitä, että mitenkä siinä Lohjan virkamiesjohdon palkankorotusasiassa oikein kävi. No huonosti tietenkin: palkkoja korotettiin, vaikka valtuusto oli päättänyt, että niitä ei koroteta ainakaan uuden organisaation alkuvaiheessa, jos koskaan. Mutta korotettiinkin siis jo etukäteen.


Seuraavaksi on sitten tietenkin kysytty, että ketkä niitä palkankorotuksia oikein puolsivat. Tässäpä kyseisen kaupunginhallituksen kokouksen osallistujat. Vain yksi vastusti korotuksia eli Hannele Maittila. Kaikki muut halusivat korottaa virkamiesten palkkoja. Uskomatonta.






Hauska ja mieltä lämmittävä kommentti oli Länskärin tekstaripalstalla jokin aika näiden palkkapäätösten jälkeen:
LU 27.12.2016

Mukavaa saada reipasta tunnustusta ällistä ja munasta! Kieltämättä olemme monesti olleet Hannelen kanssa siinä pienessä vähemmistössä, joka on hävinnyt äänestyksiä. Koen, että olemme olleet oikeassa, mutta sääli, että oikeat ratkaisut eivät mene läpi.


Mutta näillä mennään, mitä valtuuston enemmistö päättää. Vaikka ei sekään aina niin varmaa Lohjalla ole, että enemmistön päätöksiä kunnioitettaisiin käytännön toteutuksessa... Palaan tähän teemaan myöhemmin, mutta tämä palkka-asia on jo yksi esimerkki.


Paikallislehdelläkin oli vaikeuksia ilmaista palkka-asia kuten se on, joten päätyivät tällaiseen epämääräiseen ilmaisutapaan:



Länsi-Uusimaa 22.12.2016
Kun siis oikeasti johtavien virkamiesten PALKAT NOUSIVAT. Elämyskaivospäälliköitä myöten.
Lue lisää...